Определение, признаки и функции лидера

Любая групповая структура являет собой своеобразную иерархию статусов, на вершине которой находится лидер группы. Лидер (от англ.— ведущий, руководитель) — это член группы, за которым все другие члены группы признают право брать на себя наиболее ответственные решения, которые касаются их интересов и определяют направление и характер деятельности всей группы. Лидер может быть, а может и не быть социометричной «звездой», поскольку он может не вызывать личной симпатии у членов группы. Но он обязательно референтная личность, мнение которой признают и на ценности которой ориентируются все члены группы.
С понятием «лидер» тесно связано понятие «лидерство». Под лидерством понимают сложный механизм взаимодействия лидеров и рядовых членов группы, механизм лидерства связан с доминированием и подчинением, влиянием в системе межличностных отношений.
Основные признаки лидеров:
- высшая активность и инициативность индивида во время решения группой основных заданий;
- выраженная способность влиять на других членов группы;
- большая информированность относительно задач, которые развязываются, относительно членов группы и относительно ситуации в целом;
- большее соответствие поведения социальным установкам, ценностям и нормам, принятым в определенной группе;
- большая выразительность личных качеств, эталонных для определенной
группы;
- способность выходить за рамки признанных норм и эталонных ценностных ориентаций.
Основные функции лидера возводятся:
- до организации совместной деятельности группы в разных сферах;
- выработки и поддержки групповых норм;
- внешнего представительства группы во взаимоотношениях с другими группами;
- принятие ответственности за результаты групповой деятельности;
- установления и поддержки благоприятных социально-психологических отношений в группе.